Die Geschwindigkeit in der heute Veränderung stattfindet ist immens - im beruflichen und häufig auch in privaten Kontexten. Ein guter Umgang mit diesen Veränderungen fordert Menschen eine Menge ab.
In puncto Unternehmenserfolg geht es nicht mehr nur darum, gute Produkte am Markt zu platzieren. Der wesentliche Erfolgsfaktor ist die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wer Wandel und Veränderung als Konstante versteht, lernt in Szenarien zu denken und Marktentwicklung zu antiziperen, bringt sich ein und denkt als Unternehmer im Unternehmen.
Eine auf die speziellen Anforderungen ausgerichtete Unternehmenskultur schafft den nachhaltigen Rahmen, um den Umgang mit Veränderung alltäglich zu machen und Change als Chance zu verstehen. Der Mensch steht daher im Mittelpunkt meiner Arbeit als Beraterin, Trainerin und Coach.
Effizienz, Klarheit und der offene Dialog charakterisieren meine Arbeitsweise. Als langjährig erfahrene Führungskraft und Personalentwicklerin berate und trainiere ich aus der Praxis für die Praxis.